旅游企業(yè)管理是旅游企業(yè)經營管理的簡稱，包括經營和管理兩個方面，指的是管理者在了解市場的前提下，為了有效實現(xiàn)旅游企業(yè)的預定目標，應用各種方法。下面學習啦小編就為大家解開旅游公司的經營管理，希望能幫到你。

　　旅游公司的經營管理

　　(1)經營方面的內容

　　旅游企業(yè)經營是指旅游企業(yè)以獨立的商品生產者身份進入市場，以服務的生產和交換為手段，滿足社會需要并實現(xiàn)企業(yè)目標，使企業(yè)的經濟活動與企業(yè)生存的外部環(huán)境達成動態(tài)均衡的一系列活動。旅游企業(yè)經營活動的主要內容有市場調查、分析和研究、目標市場的選擇和定位、產品的合理化改進、新產品的開發(fā)和推廣、價格和利潤的管理、客源的組織和開拓以及資金的運作和核算等。

　　(2)管理方面的內容

　　與旅游企業(yè)的經營不同，旅游企業(yè)的管理側重于旅游企業(yè)的內部，它是指旅游企業(yè)的管理者針對企業(yè)具體的業(yè)務活動，通過計劃、組織、控制、督導和激勵等手段，使企業(yè)實現(xiàn)預定目標。旅游企業(yè)管理包括：按科學管理的方法組織和調配企業(yè)的各種資源，實現(xiàn)業(yè)務的正常運轉;保持并提供高員工的積極性和創(chuàng)造性;加強成本控制，減少內耗，提高企業(yè)經濟效益等。也就是說，旅游企業(yè)一般都要進行業(yè)務管理、人力資源管理、財務管理、市場營銷和公共關系、設備管理、安全管理和服務質量管理等。

　　旅游公司的經營管理特征

　　(1)綜合性

　　旅游業(yè)是一個集行、游、住、食、購、娛于一體的綜合性經濟產業(yè)。為了滿足旅游者的各種需求，客觀上要求有關飲食、住宿、交通、文化娛樂、景點以及旅游紀念晶和其他日用商品的生產與銷售等綜合性設施來保證，即必須組成一個綜合性的旅游服務系統(tǒng)。這一綜合性的客觀要求，就決定了旅游企業(yè)管理具有綜合性的特點。

　　(2)復雜性

　　旅游者來自不同國家或地區(qū)，帶著不同的旅游目的，存在性格、年齡及收入的差異，并有不同的愛好與情趣。因此，旅游管理活動要滿足每一位旅游者的要求，就會呈現(xiàn)出復雜性特點。另外，旅游企業(yè)的管理活動要同時與國內、國際兩個旅游市場發(fā)生聯(lián)系，而每個市場又有許多不同的細分市場。因此，旅游企業(yè)必須要就每一個細分市場進行針對性管理。這樣又加大了旅游企業(yè)管理的復雜性。

　　(3)區(qū)域性

　　旅游業(yè)發(fā)展的物質基礎是旅游資源，而旅游資源則因地而異。因此，會出現(xiàn)有的地區(qū)吸引力強，有的地區(qū)吸引力相對較弱，而有的地區(qū)則沒有什么吸引力，這便形成了旅游區(qū)域的熱點、溫點和冷點。針對旅游冷熱區(qū)域的不同，管理應有所差別。因此，旅游管理要緊密結合各地區(qū)的旅游資源與區(qū)域性的特點。

　　(4)季節(jié)性

　　由于季節(jié)的變化，導致旅游資源的吸引力發(fā)生變化，旅游企業(yè)管理活動必須按季節(jié)及時地進行調整。例如，旅游淡季到來時，營銷力度加強，管理上應注重成本控制;而旺季到來時，營銷力度相對較弱，應強調服務質量管理。

　　旅游公司的經營管理職能

　　(1)決策職能

　　決策就是企業(yè)的管理者在企業(yè)發(fā)展面臨多種選擇時，根據企業(yè)的實際情況和根本利益的需要，為企業(yè)選擇正確的方向和目標，它解決的是做什么的問題。旅游企業(yè)在進行微觀決策時，一定要在掌握相關信息的基礎上，實行民主決策并分工落實，還要注意隨時進行檢查和督促。計劃就是預先決定如何做、何時做和由誰做的問題。

　　(2)計劃職能

　　旅游企業(yè)的計劃職能就是旅游企業(yè)確定實現(xiàn)目標的途徑和方法的管理活動。旅游企業(yè)的組織職能指的是為了有效實現(xiàn)企業(yè)的目標，管理者確定組織結構，進行人、財、物、時間和信息等資源的調配，劃分部門，分配各部門的任務和權利的管理過程，它要解決的中心問題是組織管理體制的建立和人力資源的運用。

　　(3)組織職能

　　組織職能是計劃職能的自然延伸，貫穿于企業(yè)管理的全過程，企業(yè)的組織是否有效合理，將直接影響到企業(yè)的經營。旅游企業(yè)的控制職能是指旅游企業(yè)根據計劃目標和既定標準，對企業(yè)運轉過程中的各項業(yè)務進行監(jiān)督、檢查和分析，以確保目標任務的完成。

　　(4)控制職能

　　旅游企業(yè)通過控制職能，可以使計劃目標和實際結果之間的差異減少到最低限度。領導也是企業(yè)的必備職能之一，當旅游企業(yè)的管理者通過塑造自我形象、影響下屬的價值觀和態(tài)度，改變下屬的認知，給予下屬權利和義務時，他就在行使領導的職能。

　　
看了“旅游公司的經營管理”的人還看了：

1.旅游企業(yè)運營管理

2.旅行社的經營管理

3.我國旅游企業(yè)經營管理中存在問題

4.旅游公司簡介范文6篇

5.旅游公司管理制度范文