人力行政部需要工作熱情積極、細致耐心負責，具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力，性格開朗，待人熱誠;學習能力強，普通話標準，熟知商務禮儀，形象良好，服務意識良好;下面是小編給大家整理的人力行政部的職責，歡迎大家借鑒與參考，肯定對大家有所幫助。

人力行政部的職責1

1、負責公司前臺接待及電話轉接;

2、負責人力資源招聘版塊工作(簡歷的篩選和邀約);

3、負責公司員工每月考勤的監(jiān)督、記錄、統(tǒng)計、核算;

4、負責辦公用品管理，物資申購等相關行政事務工作;

5、協(xié)助財務負責部分出納工作;

6、保持公司清潔衛(wèi)生，維護辦公環(huán)境，展示公司良好形象;

7、完成上級交給的其它事務性工作。

人力行政部的職責2

1、負責辦公室日常辦公制度維護、管理;參與公司行政、采購事務管理.

2、負責辦公室各部門辦公后勤保障工作;

3、負責對全體辦公人員(各部門)進行日常考勤;

4、處理公司對外接待工作;

5、組織公司內(nèi)部各項定期和不定期集體活動;

6、協(xié)助總經(jīng)理處理行政外部事務;

7、按照公司行政管理制度處理其他相關事務;

人力行政部的職責3

1.負責辦公環(huán)境5S項目開展,會議室管理。

2.負責公司固定資產(chǎn)及易耗品、清潔用品、易耗品定制如名片等管理工作，并做好各項行政報表數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作，定期更新行政數(shù)據(jù)。

3.負責花名冊復核及指紋機及人臉閘機的錄入、變更及系統(tǒng)管理等。

4.負責協(xié)助訂餐管理及下午茶預定、訪客接待等工作。

5.處理及完成上司交代的其他事宜。

人力行政部的職責4

1、協(xié)助上級完成行政人事及運營管理相關的基礎性工作;

2、負責組織、協(xié)調(diào)員工活動等;

3、負責員工合同簽訂及合同續(xù)簽;

4、辦理員工入、離職手續(xù);

5、完成領導交辦的其他任務。

人力行政部的職責5

1、日常辦公室行政管理、物資管理、客戶接待;

2、負責部分團隊支持工作、各類招投標信息整理和準備工作;

3、按時上交公司要求的各類工作計劃及報告;

4、根據(jù)業(yè)務需要，完成公司臨時分派的其它工作任務。

人力行政部的職責6

1、負責公司日常合同發(fā)票等歸檔。

2、負責部門的采購，供應商管理，比價等。

3、負責與物業(yè)的協(xié)調(diào)溝通。

4、其他事務性工作的協(xié)助。

5、完成上級交付的其他相關工作。

人力行政部的職責7

1、協(xié)助秘書建立良好的部門溝通機制，統(tǒng)籌安排部門級各類會議;

2、協(xié)助秘書做好部門管理及團隊融合，負責策劃組織內(nèi)部團隊活動、文化落地及員工關懷等工作;

3、配合BG行政中心，支持BG級大型會議活動及資源協(xié)調(diào)類工作;

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