獵頭顧問的基本職責

　　獵頭顧問需要為客戶提供候選人面試安排、結(jié)果反饋、背景調(diào)查及后續(xù)跟蹤服務。下面是學習啦小編為您精心整理的獵頭顧問的基本職責。

　　獵頭顧問的基本職責1

　　職責：

　　1、負責目標行業(yè)客戶信息分析，研究客戶需求;

　　2、負責市場拓展，與客戶建立委托招聘協(xié)議，并維系良好的客戶關(guān)系;

　　3、從客戶端收集、分析招聘需求的詳細信息并實施有效的招聘行動;

　　4、從客戶的招聘需求中確認職位的所需能力及資歷，分析市場并確立搜尋的方向及目標;

　　5、有計劃地進行簡歷搜索、篩選候選人;

　　6、準確地傳達客戶的招聘需求，為候選人做面試、評估，通過有效的匹配工作來確定合適的候選人;

　　7、進行人選的薪資協(xié)調(diào)及談判工作。

　　8、負責已成功結(jié)束項目的售后跟蹤服務工作。

　　任職資格：

　　1、本科及以上學歷，人力資源、心理學等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先。

　　2、具有1年以上獵頭或招聘工作經(jīng)驗。

　　3、具有較強的學習能力，能快速掌握業(yè)務知識及技巧。

　　4、具有較強的協(xié)調(diào)溝通能力以及語言表達能力。

　　獵頭顧問的基本職責2

　　職責：

　　1、負責中外名企的中、高端人才獵聘;

　　2、理解客戶需求、分析職位描述;

　　3、尋訪、溝通、甄選、評估并推薦合適的候選人;

　　4、協(xié)調(diào)客戶與候選人之間的溝通，幫助候選人成功入職;

　　5、與客戶和候選人保持密切聯(lián)系和溝通，使入職的候選人成功渡過試用期;

　　6、不斷積累自己的中、高級人才人脈圈。

　　7、在規(guī)定的時間內(nèi)完成公司制定的業(yè)務計劃和指標。

　　要求：

　　1、本科學歷，專業(yè)不限，信息管理、計算機、通信、電子、自動化、電子商務等專業(yè)優(yōu)先;

　　2、有強烈的進取心，渴望高收入和成就感!

　　3、能承受失敗的挫折，抗壓能力強，樂觀、自信、不服輸;

　　4、頭腦靈活，善于不斷總結(jié)、改進自己的工作方法;

　　5、有志于在人力資源領域做出一番成績;

　　6、好的溝通交流能力;

　　7、良好的英語讀寫能力;

　　8、強烈的責任心、高尚的職業(yè)道德、強烈的集體榮譽感和團隊協(xié)作精神;

　　獵頭顧問的基本職責3

　　1、負責年薪30-100萬人才獵尋項目的搜尋，篩選，協(xié)調(diào)，推動，解決客戶的人才需求。

　　2、分析客戶需求，制定尋訪方案，搜尋、面試并評估候選人，出具人才推薦報告，并為候選人提供職業(yè)發(fā)展建議。

　　3、與客戶保持積極、有效的溝通，協(xié)助客戶做好面談安排、薪酬談判、背景調(diào)查等環(huán)節(jié)，促使項目順利進行。

　　4、及時有效進行客戶關(guān)懷，維護好客戶關(guān)系，深入挖掘客戶需求。

　　5、研究行業(yè)發(fā)展動向，收集行業(yè)內(nèi)人才信息，積累人才資源庫

　　6. 針對目標行業(yè)，進行客戶拓展工作。

　　獵頭顧問的基本職責4

　　職責：

　　1.分析與理解客戶公司委托的職位需求，制定完善的人才尋訪方案;

　　2.尋訪目標候選人，負責甄選、面試、評估候選人;

　　3.向客戶提供專業(yè)化、標準化以及系統(tǒng)的人才推薦報告;

　　4.溝通協(xié)調(diào)候選人與公司之間的面試安排，跟進進展并及時反饋;;

　　5.向客戶提供完善的候選人背景調(diào)查、薪資談判及后續(xù)跟蹤服務;

　　6.深入挖掘新老客戶的招聘需求，維護客戶關(guān)系，進行客戶拓展工作;

　　任職要求：

　　1.全日制大專以上學歷，1年以上的工作經(jīng)驗;

　　2.有人力資源、市場營銷、商務、銷售、獵頭及咨詢行業(yè)的相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;

　　3.有良好的協(xié)調(diào)能力，客戶管理能力;

　　4.有較高的執(zhí)行力，責任感。

　　獵頭顧問的基本職責5

　　1、目標客戶職位信息分析，研究客戶需求;

　　2、分析招聘需求并實施有效的招聘行動;

　　3、利用有效工具，有計劃地進行尋訪、篩選候選人;

　　4、準確傳達客戶企業(yè)招聘需求，位候選人做面試、評估，通過有效的匹配工作來確定合適的候選人;

　　5、進行人選的薪資協(xié)調(diào)及談判工作;

　　6、根據(jù)客戶要求做人選背景調(diào)查，并協(xié)調(diào)跟蹤人選到崗。