數據分析主管的主要職責表述
數據分析主管的主要職責表述
數據分析主管負責公司會員數據和會員系統(tǒng)的管理工作，確保會員信息、會員消費數據準確統(tǒng)一。下面是學習啦小編整理的數據分析主管的主要職責表述。
數據分析主管的主要職責表述1
職責：
1.財務分析：包括但不限于集團數據分析、直營門店數據分析、其他業(yè)務模式數據分析等;
2.數據支持：建立和優(yōu)化數據測算模型，提供數據支持決策;
3.預算編制與調整：參與年度預算的編制及預算調整;
4.預算分析：每月根據實際經營情況，做預實分析，對預算執(zhí)行情況提出意見或建議;
5.及時跟進各公司結賬節(jié)點，檢查報表的邏輯與結果;
6.定期報告日常工作中出現(xiàn)的問題，并提出相關的解決方案;
7.反饋相關政策執(zhí)行情況，并提出相應的改進建議。
8.從集團角度檢視公司相關系統(tǒng)和業(yè)務的關聯(lián)性、合理性并提出優(yōu)化建議。
任職要求：
1.大專以上學歷，財務相關專業(yè)。
2.有4年或以上相關崗位工作經驗，具備扎實的財務專業(yè)知識;能熟練運用金蝶、用友等財務軟件及Office辦公軟件;
3.具有較強的分析能力，數據處理能力，熟悉財務分析模型;
4.熟悉財務管理、預算編制、報表合并、成本管理等業(yè)務流程;
5.品德端正、有較強責任感及良好的職業(yè)道德，具備一定的組織協(xié)調能力，思維邏輯清晰，有較強的執(zhí)行力。
數據分析主管的主要職責表述2
職責：
1.負責優(yōu)化團隊日常數據監(jiān)控、計劃撰寫和實施監(jiān)督;
2.負責優(yōu)化團隊數據統(tǒng)籌流程及規(guī)范，幫助團隊成員提高數據敏感度;
3.游戲日常數據分析，并提供相關的數據分析報告;
4.協(xié)助建立團隊KPI指標;
5.已有數據后臺的優(yōu)化及新功能的搭建。
任職要求：
1、 大專及以上學歷，統(tǒng)計學、數學、計算機等相關專業(yè);
2、 3年以上數據分析工作經驗，至少1年游戲數據分析經驗;
3、 熟練運用數據統(tǒng)計分析軟件(包括但不限于SQL、EXCEL等);
4、 對數據具有高度的敏感度和警覺性，能夠洞察數據異常的原因，并提出改進意見;
5、 良好的邏輯分析能力和文字表達能力，具備數據分析報告講解能力。
數據分析主管的主要職責表述3
職責:
1、熟悉如何用數據驅動電商/零售業(yè)務，制定業(yè)務數據的采集策略，設計、建立、測試相關的數據模型，從而實現(xiàn)從數據中提取決策價值，提升數據支持運營能力;
2、負責公司數據管理，尋找如何用數據驅動業(yè)務，形成固化報表，提升數據支持運營能力，并規(guī)范業(yè)務端數據整理流程;
3、能夠與客戶高層對話，問出有質量的問題，深度了解業(yè)務需求和痛點，并能結合客戶發(fā)展和品牌現(xiàn)狀，提供解決方案;
4、滿足客戶數據需求，并能提供更深入的分析，建立不同場景的業(yè)務分析體系;
5、熟悉電商主要的數據工具平臺，如數據銀行和數據工廠，熟悉數據挖掘、數據建模，能利用并豐富公司數據，運用大數據做深度分析。
任職資格:
1、本科以上學歷，3年以上數據分析領域工作經驗，喜歡深度思考，愿意挖掘事物背后潛藏的本質;
2、對數據如何驅動業(yè)務有深入理解和經驗;
3、喜歡通過數據發(fā)掘業(yè)務中存在的問題點和機會;
4、具備良好的業(yè)務理解能力、邏輯思維能力和優(yōu)秀的表達能力;
5、工作態(tài)度認真，喜歡主動交流，主動尋求問題的解決方案。
數據分析主管的主要職責表述4
職責：
1.負責集團各項運營數據的整理及分析，形成定期銷售報表和運營分析報告;
2.完善現(xiàn)有數據庫，建立多維度數據管理信息，
3.構建業(yè)務數據分析體系，幫助確定各項業(yè)務數據指標;
4.負責公司客戶行為數據分析，通過數據分析對產品、運營、市場提出方向性建議并推動實施; 協(xié)助組織公司季度、年度營銷總結會議，會議決議的推進及落實;
5.參與公司信息化(營銷體系)及運營管理工作和系統(tǒng)建設;
任職要求：
1、統(tǒng)計學、應用數學等相關專業(yè)，本科及以上學歷;
2、3年以上工作經驗，有過建材、房地產等行業(yè)優(yōu)先;
3、較強的數據敏感度，邏輯分析能力和文檔寫作能力;
4、有責任心，良好的溝通能力和組織管理能力以及心理承受能力，勇于接受挑戰(zhàn);
數據分析主管的主要職責表述5
職責：
1、負責大區(qū)計劃提報的組織、指導、跟進、分析、審核;
2、負責大區(qū)訂單提交、發(fā)運進度跟進、督促、協(xié)調;
3、負責大區(qū)計劃執(zhí)行結果分析、總結、匯報以及解決問題所需建議、方案;
4、負責分倉庫存量設置，庫容規(guī)劃，分倉配送，賣場訂單滿足率、倉配資源可行性評估及分倉運營費用管控;
5、負責定期對大區(qū)預算、計劃達成情況，分支庫存情況、運用控制等做分析報告。
任職要求：
1、大專及以上學歷，物流管理、統(tǒng)計學相關專業(yè)優(yōu)先;
2、綜合能力強，具有較好的理解能力、表達能力、溝通能力、數據分析能力、邏輯思維能力和學習能力;
3、積極主動、踏實、堅韌、承壓能力強，具有挑戰(zhàn)精神。
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