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副科長試用期工作總結

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  試用期是勞動合同的一個重要組成部分。試用期是指用人單位與勞動者為了相互了解與相互考察,在平等和協商一致的基礎上進行考察的一段時間。今天學習啦小編給大家整理了副科長試用期工作總結,希望對大家有所幫助。

  副科長試用期工作總結范文一

  20XX年,本人在大隊黨委的安排下,擔任XX單位財務核算中心黨支部副書記工作。一年來,我在XX黨委及XX單位領導的關心和支持下,不斷加強政治理論學習和自身業(yè)務能力的培養(yǎng),努力適應了新的工作崗位?,F將一年來的工作情況總結如下:

  一、加強政治理論學習,提高思想理論素養(yǎng)。

  在新崗位上,本人深刻感受到了自身政治理論的不足,理論是一切實踐工作的基礎。沒有理論基礎,就沒有深層次的鉆研和拓展,就沒有業(yè)務上的提高。為此,本人始終堅持學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想,認真學習《黨章》、科學發(fā)展觀理論、黨的十七屆五中全會精神以及省局和大隊地質工作會議精神,以構建和諧地礦為主線,以創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)為動力。通過個人自學與集中學習相結合,認識寫心得及讀書筆記,堅持“三會一課”制度,在提高自身政治思想理論的同時也提升黨支部整體政治素養(yǎng)。對照《廉政準則》規(guī)定的52個“不準”和黨政領導干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度,聯系思想和本單位的實際進行對照檢查,實事求是地開展批評與自我批評,簽訂黨員干部廉潔從政承諾書,并公開展覽,方便群眾監(jiān)督。立足崗位,學習新理論,新技術,為單位的改革和生產獻計獻策。充分發(fā)揮財務管理監(jiān)督職能,樹立為單位經濟發(fā)展提高技能強化服務理念。

  二、加強財務知識學習、監(jiān)管到位,提供優(yōu)質服務

  在工作業(yè)務方面,從普通的會計核算人員轉為核算中心負責人,原有的業(yè)務知識已滿足不了現狀,加之涉及的經濟實體的業(yè)務較為復雜,我較快地調整好自己的心態(tài)與工作思路。一年來,本人積極地熟悉各單位業(yè)務,了解各單位的經濟特點,針對單位具體情況鉆研相關法律法規(guī)與財經制度,規(guī)范單位財務工作,合理規(guī)避稅收,同時積極履行財務核算中心負責人的職責。具體做法:

  (一)完善了會計電算化的業(yè)務流程及集中核算程序,如銀行付款申請單、銀行收款通知單,現金限額審批單等,這些憑證從格式設計到使用中的填寫要求的完善,形成了一套內部的業(yè)務規(guī)范。嚴格控制各項成本、費用,節(jié)約了工作成本,規(guī)范了會計核算,遏制了一些大手大腳、鋪張浪費等現象。

  (二)認真稽核各單位憑證,加強財務基礎工作。按新會計制度的要求組織核算,保證各單位帳務的處理符合國家的有關法律、法規(guī)的規(guī)定,符合地勘單位有關財務會計制度的要求。盡職盡責管好單位的資金,杜絕小金庫。

  (三)每月合并財務報表,在各單位報表審核中,及時發(fā)現問題,對單位會計人員提出的問題進行解答,用自己的所學盡力解決各單位出現的問題。

  (四)加強了合同管理和債權債務的清理。在合同發(fā)票管理上,首先指定專人負責開票、換票事宜。其次,每一次開具稅務發(fā)票,必須附合同,登記備案審批后,方能開票。對各單位的長期債權債務進行了一次全面徹底的自查清理對應收債權責任到人,查找出不良債權,確定無法收回的,查明原因,報請上級核銷。

  三、加強溝通協調,細化管理,打造高效服務部門

  (一)在財務核算中心內部建立了全面的考核制度,從基本規(guī)范、具體要求、服務態(tài)度等方面對各單位財務工作進行檢查,努力增強服務意識,不斷提高服務水平,對各經營單位提出的問題進行快速反應、解決。

  (二)加強與稅務部門的溝通與聯系,取得他們的支持與指導。及時了解相關稅法知識,根據單位經濟特點進行合理規(guī)避;及時、足額地繳納稅款;對末有發(fā)票的費用,及時到稅局開具發(fā)票、代扣代繳稅款。同時嚴格把關報銷入帳的發(fā)票,杜絕假票、過期票,對填寫不規(guī)范、填寫內容不全的發(fā)票一律不予報銷。

  (三)加強團隊建設打造一個業(yè)務全面、工作熱情高漲的職能管理部門。作為XX單位支部副書記,對中心職工充分發(fā)揮他們的主觀能動性及工作積極性。提高團隊的整體素質,樹立起開拓創(chuàng)新、務實高效的部門新形象。本人深刻認識到:要想帶好一個團隊,首先要以身作則,除了熟悉業(yè)務外,還需要負責具體的工作及業(yè)務。在人員偏緊的情況下,我負責了XX分院及總部的具體會計核算工作,通過平時自己嚴謹的工作態(tài)度,取得了同事們很大程度的認同,對我開展工作也帶來很大幫助。

  一年的試用期就快到了,本人還有許多的不足:政治思想學習方面不夠主動,不夠深入;專業(yè)技術學習急需加強,業(yè)務能力有待提高;個人性格有時偏于急燥等等。這些問題和不足需要自己高度重視,并在今后的工作不斷克服和解決。

  在新的一年里,我將更加努力工作,努力按照XX黨委的要求,不負干部職工的期望,不斷提高自己的政治水平和工作能力,不斷改進工作方法和工作作風,自覺樹立科學發(fā)展觀和正確政績觀,使自己的綜合素質得到進一步的提高,使自己的工作取得更大的成績。

  副科長試用期工作總結范文二

  時間一晃而過,轉眼間在xx公司的試用期已接近尾聲。這是我人生中彌足珍貴的經歷,也給我留下了精彩而美好的回憶。在這段時間里您們給予了我足夠的寬容、支持和幫助,讓我充分感受到了領導們“海納百川”的胸襟,感受到了“不經歷風雨,怎能見彩虹”的豪氣,也體會到了作為拓荒者的艱難和堅定。在對您們肅然起敬的同時,也為我有機會成為公司的一份子而驚喜萬分。

  在這三個月的時間里,在領導和同事們的悉心關懷和指導下,通過自身的不懈努力,改進實驗室管理,規(guī)范實驗室的運作,更好地融入到我們這個團隊,現將我的工作情況作如下匯報。

  一、通過公司對新員工入職培訓和在品質部各個崗位的實習,很快熟悉了公司的規(guī)章,感受企業(yè)文化熏陶,明白了作為一個管理者應具備什么樣的素質,在工作中精益求精,努力為公司做出自己的貢獻;品質部門內的實習,了解了生產工藝知識和產品檢驗規(guī)范,為更好的管理好實驗室提供了接口的平臺,擴大了對各個部門人員的熟悉,方便以后對工作的溝通,提升工作效率。

  二、為了加強對實驗室的管理,更新了實驗室的流程,加強了儀器設備的維護和保養(yǎng),培訓內部的操作人員,使其能夠保證我們檢測結果的可靠性。

  三、實驗室管理程序文件的編寫,因為實驗室要規(guī)范化管理,目標是要通過國家實驗室認證,從現在開始,我們就已經開始為以后的工作打下基礎,按照iec17025的系統去規(guī)范我們的工作。

  四、龍崗xx實驗室的規(guī)劃完善和xrf儀器的選型評估,監(jiān)督不使用有害物質協議的簽署和收集,xrf檢測超標后情況的處理,保證我們使用的物料的環(huán)保符合性。

  在今后的工作中,我將努力提高自身素質,克服不足,朝著以下幾個方向努力:

  1、學無止鏡,時代的發(fā)展瞬息萬變,各種學科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學習各種實驗室管理知識和化學分析知識,并用于指導實踐報告。

  2、“業(yè)精于勤而荒于嬉”,在以后的工作中不斷學習業(yè)務知識,通過多看、多學、多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務技能。

  3、不斷鍛煉自己的膽識和毅力,提高自己解決實際問題的能力,并在工作過程中慢慢克服急躁情緒,積極、熱情、細致地的對待每一項工作。

  副科長試用期工作總結范文三

  20XX年上半年,我認真貫徹科學發(fā)展觀,在中心黨政領導班子的正確領導和關心支持下,團結一致,緊密圍繞本單位的中心工作,以人為本,以創(chuàng)新服務管理為宗旨,依法行政以穩(wěn)定發(fā)展為方向,促進和諧社會的建設、推進本單位事業(yè)的發(fā)展、服務與管理原廣州粵劇團和京劇團離退休人員。

  通過新一輪人員續(xù)聘工作后,我協助科長充分調動了退管科各崗位人員的積極性,順利進行了各項工作的交接,幾個月來我與科室同事一道在實踐中摸索和完善各項規(guī)章制度,我特別重視對醫(yī)療記帳單發(fā)放工作的完善。為了更好把我單位有限的醫(yī)療費用更合理地使用好,發(fā)揮更大的效益,我和科室同事協調得一個方案——坦城向所有的離退休老同志宣傳單位醫(yī)療費用的來源及數額,講明使用情況,并根據醫(yī)療費??畹膿芸顢殿~來設定個人的年度消費額度;對部份歷來醫(yī)療費高企的人員進行了面對面,一對一的宣傳工作。盡管有部分老同志對我們醫(yī)療記賬單的管理方式不十分理解,甚至誤會但我仍然不厭其煩地向他們解釋,讓他們明白,退管工作是為絕大多數老同志的切身利益著想,是為了更好地利用醫(yī)療資源,是為了讓老同志能繼續(xù)享受社會基本醫(yī)療待遇,是為了避免如電影公司因欠費導致醫(yī)療記賬單被取消的情況發(fā)生,經過一段時間的宣傳,門診的記帳數額有明顯下降。

  此外,我還注意到要充分發(fā)揮新同事的專業(yè)特長配合退管工作,以關心離退休人員身體健康、建立良好的保健知識作為切入點,上門慰問及宣傳我們的醫(yī)療政策,我們通過平時聊天,與老人家建立起和諧的關系,及時了解他們的愿望和訴求,對于合理、合法的意見,我能及時把它們反映給領導和上級部門。當遇到老同志對中心存在誤解時,我也能耐心做好解釋工作,向老人家坦誠告知中心面對的醫(yī)療費巨額欠款的困難。

  為了更好搭建在職人員和離退休人員之間的溝通平臺,讓他們能切切實實在生活上感受到組織的溫暖,除了常年性走訪慰問之外,我們把原“雙月聚會日”改為每季度舉辦一次的離退休老人生日茶話會,通過轉變服務意識,使中心的服務工作更加貼近老人的需要,受到廣大老人家的歡迎。

  對部分患重病的老同志我們特別要做好關懷的工作。在他們患病住院期間,我在中心領導的親自帶領下,不惜放棄節(jié)假日休息時間,多次前往醫(yī)院,到病床前探望病人。

  在今年上半年有二位老人因病去世,我和科室同事均一絲不茍地協助家屬妥善辦理后事。

  總結三個月試用期的工作,我還存在很多問題和不足。今后,我將多加注意,發(fā)揚優(yōu)點、改正缺點,把自己的工作推上更高層次的臺階。

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