益陽社保查詢個人賬戶

　　社保制度的建設過程是對各方利益進行權衡和博弈的過程,國家、地方、企業(yè)和個人構成社保制度建立的多方主體。以下是學習啦小編為大家整理的關于益陽社保查詢個人賬戶，給大家作為參考，歡迎閱讀!

　　益陽社保查詢個人賬戶窗口

　　益陽市退休人員養(yǎng)老金調整

　　一，益陽市養(yǎng)老金水平偏高的，應原地踏步待調整。

　　二，益陽市“提低縮差”應參照與機關事業(yè)單位同期退休人員，同職務、同職稱養(yǎng)老金水平，偏低的應逐步調整。三，益陽市養(yǎng)老金差距大的應多增加，差距小的應少增加。

　　四，益陽市爭取在2018年基本緩解養(yǎng)老金問題，于2000年解決好養(yǎng)老金問題。

　　在一些地方，人社部門在落實社保法的同時，也執(zhí)行了最低養(yǎng)老金政策，例如廣西的最低養(yǎng)老金為最低工資的80%，但造成了“繳費年限不一但領取養(yǎng)老金相同”的現(xiàn)象。

　　廣西的基本養(yǎng)老金最低保證數(shù)制度，將當?shù)芈毠ぷ畹凸べY標準的80%設置為“保底數(shù)”，養(yǎng)老金低于“保底數(shù)”的退休人員按“保底數(shù)”領取實際養(yǎng)老金。假如有退休人員繳費恰好為15年的最低年限，同時他應領的養(yǎng)老金又低于“保底數(shù)”，那么，他領取的養(yǎng)老金被提至“保底數(shù)”額度，而該“保底數(shù)”可能恰好等于他繳費22年才能領取的額度，也就出現(xiàn)了“個人繳費15年與22年領取的養(yǎng)老金相同”的情況。2016年養(yǎng)老金上調調整最新消息,企業(yè)退休養(yǎng)老金調整方案文件

　　養(yǎng)老保險繳15年與22年領取的養(yǎng)老金相同?

　　在一些地方，人社部門在落實社保法的同時，也執(zhí)行了最低養(yǎng)老金政策，例如廣西的最低養(yǎng)老金為最低工資的80%，但造成了“繳費年限不一但領取養(yǎng)老金相同”的現(xiàn)象。為什么會出現(xiàn)這種現(xiàn)象?記者進行了調查。

　　“繳費年限不一但領取養(yǎng)老金相同”實際工作中極為少見

　　日前，人社部公布了社會保險法實施情況評估研究報告。報告提到，廣西最低養(yǎng)老金為最低工資的80%，如果職工一直按最低標準繳費15年，其退休后領取的有保障的最低養(yǎng)老金相當于持續(xù)繳費22年后得到的養(yǎng)老金，即個人繳費15年與22年領取的養(yǎng)老金相同。

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