在不斷進(jìn)步的社會中，我們每個人都可能會接觸到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)的明確對于企業(yè)規(guī)范用工、避免風(fēng)險(xiǎn)是非常重要的。我們該怎么制定崗位職責(zé)呢？下面是小編幫大家整理的綜合部崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

綜合部崗位職責(zé)1

崗位職責(zé):

1、根據(jù)集團(tuán)公司的管理制度流程,協(xié)助管理處負(fù)責(zé)人組織eac管理處體系文件建設(shè)、優(yōu)化。

2、根據(jù)品質(zhì)管理要求編制公司年度、月度品質(zhì)檢查計(jì)劃,組織品質(zhì)管理小組檢查,并將檢查結(jié)果反饋相關(guān)部門,

總結(jié)品質(zhì)檢查執(zhí)行情況。

3、負(fù)責(zé)部門員工計(jì)劃管理、培訓(xùn)、績效考核。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè);

2、三年以上物業(yè)行業(yè)人力行政管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉物業(yè)管理模式;

3、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,認(rèn)真負(fù)責(zé),具有良好的合作精神。

綜合部崗位職責(zé)2

1、負(fù)責(zé)辦公樓各區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作及各類物品的擺放；

2、負(fù)責(zé)接待室、會議室的管理及衛(wèi)生清掃工作；

3、負(fù)責(zé)客房衛(wèi)生的清掃和物品的擺放工作；

4、負(fù)責(zé)來訪客人的接待和登記工作；

5、負(fù)責(zé)后勤物資的申報(bào)、領(lǐng)用、保管、發(fā)放和登記工作；

6、及時(shí)申報(bào)接待物資、體育用品、客房用品等物資的購進(jìn)計(jì)劃；

7、做好閱覽室圖書的收發(fā)及登記工作，保證帳物相符。

8、負(fù)責(zé)辦公樓的花卉養(yǎng)護(hù)工作；

9、認(rèn)真完成上級交辦的各項(xiàng)臨時(shí)性工作；

10、嚴(yán)格執(zhí)行并遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程

綜合部崗位職責(zé)3

1、向本部門專業(yè)經(jīng)理負(fù)責(zé),合理安排本班日常工作。

2、負(fù)責(zé)月工作總結(jié)和工作計(jì)劃填報(bào)。

3、負(fù)責(zé)本部門材料的申報(bào)。

4、保證站內(nèi)外設(shè)備安全、穩(wěn)定運(yùn)行,全面掌握、熟悉站內(nèi)設(shè)備運(yùn)行情況及操作規(guī)程及外管網(wǎng)系統(tǒng),對于主控制節(jié)門的位置熟練掌握。

5、領(lǐng)導(dǎo)全體人員完成各項(xiàng)任務(wù),如冬季供暖運(yùn)行、夏季檢修、入戶維修等工作。

6、經(jīng)常檢查站內(nèi)設(shè)備有無異常,掌握設(shè)備性能,定時(shí)巡回檢查,分析儀表和計(jì)量儀器的變化原因。將運(yùn)行中的壓力、溫度控制在規(guī)定范圍內(nèi),如有不正?，F(xiàn)象,應(yīng)立即予以消除。根據(jù)設(shè)備的運(yùn)行情況隨時(shí)調(diào)整方式,具備分析、解決問題的能力。

7、掌握所屬人員的思想狀況、了解每個人的工作情況,不斷提高維修人員的技術(shù)水平,建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度,防止事故發(fā)生。

8、運(yùn)行中遇到重大操作如停暖、停熱、板換改直給等要妥善指揮并與有關(guān)人員及相關(guān)部門聯(lián)系,做好協(xié)調(diào)工作。

9、按相關(guān)規(guī)定指揮維修人員定期給設(shè)備加沒油并進(jìn)行維修保養(yǎng),隨時(shí)監(jiān)督執(zhí)行情況,檢查并落實(shí)個人及環(huán)境衛(wèi)生情況。

10、結(jié)合實(shí)際工作中的規(guī)章制度及要求對本班人員進(jìn)行隨機(jī)考問,每周不少于一次。

11、站內(nèi)或系統(tǒng)遇有重大操作如:停水、停暖、停熱等,應(yīng)先通知值班經(jīng)理并按申請程序報(bào)批;突發(fā)性事件應(yīng)根據(jù)運(yùn)行規(guī)程組織、領(lǐng)導(dǎo)相關(guān)人員及時(shí)予以排除,同時(shí)報(bào)請值班經(jīng)理批準(zhǔn)。遇有特殊情況,須采取最有效的措施進(jìn)行處理,同時(shí)向經(jīng)理匯報(bào)。故障消除后,應(yīng)將情況寫入維修記錄中,同時(shí)向經(jīng)理匯報(bào)結(jié)果。

12、督促所屬人員遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,遵守勞動紀(jì)律,對違反勞動紀(jì)律的,有權(quán)對其進(jìn)行批語教育,對情節(jié)嚴(yán)重或?qū)医滩桓恼哂袡?quán)停止其工作,并將情況向上級匯報(bào)。

13、定期組織對供暖、供熱管網(wǎng)及公共設(shè)施進(jìn)行檢查和維護(hù),杜絕跑、冒、滴、漏等現(xiàn)象發(fā)生。

14、定期組織對小區(qū)內(nèi)雨污系統(tǒng)、化糞池進(jìn)行清污和疏通,保證設(shè)施正常使用。

15、組織并落實(shí)對客維修服務(wù)工作,及時(shí)了解各項(xiàng)任務(wù)的完成情況,隨時(shí)對工作質(zhì)量進(jìn)行檢查并給予技術(shù)指導(dǎo)。

16、每日組織交班會,對當(dāng)日工作進(jìn)行布置和安排,對出現(xiàn)的問題隨時(shí)處理和解決,不斷提高服務(wù)意識,保障住戶正常生活的需求。

綜合部崗位職責(zé)4

1、掌握各種車輛相關(guān)法律及集團(tuán)公司關(guān)于車輛的管理規(guī)定。

2、做到持證駕車，出車要講各種證件攜帶齊全。

3、每次出車前后都要認(rèn)真檢查車輛的狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào)車輛主管。

4、每天及時(shí)擦洗車輛，保持行政車輛衛(wèi)生清潔。

5、做好行政車輛的加油及行車記錄，每日及時(shí)上報(bào)當(dāng)日行車情況。

6、嚴(yán)格執(zhí)行道路行車安全，不得超速行駛。

7、嚴(yán)禁公車私用或?qū)④囕v給其他人員駕駛。

8、嚴(yán)格按綜合辦公室指定的行車路線行駛，因其他事項(xiàng)需要改變路線的，應(yīng)先請示綜合辦公室主任，經(jīng)主任同意后方可執(zhí)行。

9、在每月規(guī)定的時(shí)間及時(shí)上報(bào)所駕駛車輛的加油費(fèi)和過路過橋費(fèi)。

10、做好車輛的保養(yǎng)工作，車輛行駛達(dá)到保養(yǎng)里程，必須及時(shí)到指定保養(yǎng)公司保養(yǎng)。

綜合部崗位職責(zé)5

雅園物業(yè)綜合事務(wù)部經(jīng)理(崗位)職責(zé)

直接上級:副總經(jīng)理

直接下級:事務(wù)管理員、人事管理員

管理范圍:綜合事務(wù)部的全部人員及日常工作

1、學(xué)習(xí)、研究國家及物業(yè)管理行業(yè)的方針、政策、貫徹落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)的指示;深入基層調(diào)查研究,為公司領(lǐng)導(dǎo)的決策提供可靠的依據(jù)。

2、負(fù)責(zé)綜合事務(wù)部工作計(jì)劃的制定,組織實(shí)施本部門日常工作及監(jiān)督、檢查本部門各項(xiàng)工作的執(zhí)行情況。協(xié)調(diào)本部門與其它部門之間的工作關(guān)系。

3、負(fù)責(zé)公司工作計(jì)劃、總結(jié)、規(guī)章、制度等各類文件的起草、審核工作。

4、負(fù)責(zé)公司級會議的籌建和安排,對會議決議的執(zhí)行情況進(jìn)行催辦和檢查。

5、積極開辦新的服務(wù)項(xiàng)目,并提出可行性研究報(bào)告或建議、意見。

6、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)處理日常工作,監(jiān)督各部門和小區(qū)管理處認(rèn)真及時(shí)地貫徹公司的各項(xiàng)工作決策和指令。

7、處理公眾關(guān)系,在雙向信息溝通的基礎(chǔ)上,處理好公司內(nèi)外的各種公眾關(guān)系,如員工關(guān)系、住戶關(guān)系、社區(qū)關(guān)系、媒介關(guān)系、政府關(guān)系等。

8、定期組織檢查各小區(qū)的工作情況,并做好工作記錄。

9、有權(quán)對本部門人員的任免、獎勵、升遷和處罰向上級主管領(lǐng)導(dǎo)提出建議。

10、作為公司的對外發(fā)言人,負(fù)責(zé)對外宣傳、溝通工作和新項(xiàng)目的開發(fā),樹立良好的企業(yè)形象。

11、負(fù)責(zé)公司印鑒及各類合同的管理工作。對外簽訂的各種合同,均應(yīng)送財(cái)務(wù)部,由財(cái)務(wù)部監(jiān)督和配合合同的執(zhí)行。

12、嚴(yán)格遵守公司經(jīng)營管理制度,保守公司秘密,就本職工作及所轄人員的工作對直接上級負(fù)責(zé)。

13、完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。

綜合部崗位職責(zé)6

負(fù)責(zé)分管：打字復(fù)印、電子設(shè)備管理、通信管理（電話費(fèi)）、文秘工作、協(xié)助集團(tuán)內(nèi)刊、施工現(xiàn)場計(jì)劃、進(jìn)度統(tǒng)計(jì)上報(bào)電子版文件

1、負(fù)責(zé)公司大事記的記錄及整理工作。做好會議記要整理印發(fā)和保管及組織服務(wù)、檢查會議事項(xiàng)的落實(shí)情況。

2、負(fù)責(zé)公司文件資料的打印、復(fù)印、登記、裝訂及時(shí)傳遞、分送。

3、文件資料的打印要堅(jiān)持審批登記制度，文件、材料的打印須由主管領(lǐng)導(dǎo)簽字后，方可打印或復(fù)??；嚴(yán)守公司的技術(shù)秘密和其它秘密。

4、負(fù)責(zé)公司固定、移動電話和電腦等電子設(shè)備的管理、繳費(fèi)和維護(hù)工作。

5、負(fù)責(zé)公司監(jiān)控器設(shè)備管理。

6、文秘工作、協(xié)助集團(tuán)內(nèi)刊。

7、負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場、土建、安裝計(jì)劃進(jìn)度統(tǒng)計(jì)，上報(bào)集團(tuán)辦。

8、完成公司領(lǐng)導(dǎo)和綜合部部長交辦的其他事宜，并將完成情況及時(shí)匯報(bào)。

綜合部崗位職責(zé)7

1總則

綜合管理部是公司的安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查部門，全體人員應(yīng)堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主”的方針，提高安全生產(chǎn)意識，嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)及上級有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)定。必須以安全生產(chǎn)為中心做好各項(xiàng)工作，并承擔(dān)各自的責(zé)任，應(yīng)在各自的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)，對確保安全生產(chǎn)和維護(hù)執(zhí)行規(guī)章制度的嚴(yán)肅性負(fù)責(zé)。

2引用標(biāo)準(zhǔn)及參考文件

中華人民共和國《安全生產(chǎn)法》相關(guān)企業(yè)《安全生產(chǎn)工作規(guī)定》

3安全職責(zé)

3.1部門負(fù)責(zé)人的安全職責(zé)

3.1.1組織公司安全監(jiān)督人員行使安全監(jiān)督職能；對公司的安全生產(chǎn)工作負(fù)有監(jiān)督檢查責(zé)任。負(fù)責(zé)組織安全監(jiān)督人員學(xué)習(xí)國家有關(guān)安全工作的法律、法規(guī)、條例、規(guī)定和上級有關(guān)安全生產(chǎn)的文件。

3.1.2制定公司年度安全奮斗目標(biāo)、計(jì)劃，審批生產(chǎn)部門編制的“兩措”計(jì)劃，并監(jiān)督執(zhí)行。負(fù)責(zé)審定公司安全生產(chǎn)管理制度。

3.1.3組織公司安全網(wǎng)的活動，指導(dǎo)安全人員開展安全工作，按時(shí)組織安全例會，分析安全生產(chǎn)情況和存在的薄弱環(huán)節(jié)，并提出改進(jìn)意見，布置安全工作的重點(diǎn)。

3.1.4負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查各部門的安全工作。對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的重大問題和隱患，及時(shí)下達(dá)安全監(jiān)督整改通知書，限期解決，并向公司安全第一責(zé)任人匯報(bào)。

3.1.5參加和協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)或上級部門組織的事故調(diào)查，監(jiān)督“四不放過”原則的貫徹落實(shí)情況；組織完成事故統(tǒng)計(jì)、上報(bào)工作并提出考核意見。

3.2安全專責(zé)的職責(zé)

3.2.1認(rèn)真貫徹上級有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)、法令和指示，參與制定公司年度安全奮斗目標(biāo)、反事故措施計(jì)劃和安全技術(shù)勞動保護(hù)措施計(jì)劃并督促實(shí)施，督促落實(shí)所需資金及施工管理工作。

3.2.2負(fù)責(zé)公司安全大檢查及專項(xiàng)安全檢查的組織和匯總工作，并做好安全大檢查的專題總結(jié)報(bào)告。對檢查中發(fā)現(xiàn)的事故隱患，應(yīng)當(dāng)責(zé)令有關(guān)人員立即排除，發(fā)現(xiàn)重大事故隱患，責(zé)令限期整改。

3.2.3檢查督促規(guī)程及各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況，及時(shí)提出修訂現(xiàn)場規(guī)章制度。發(fā)現(xiàn)有危及設(shè)備和人身安全的違章作業(yè)，有權(quán)先停止其工作，并通知有關(guān)部門整改。

3.2.4督促安全工具、用具定期試驗(yàn)和正確使用。

3.2.5制定公司有關(guān)安全生產(chǎn)的管理制度，組織公司安全學(xué)習(xí)和考試，監(jiān)督有關(guān)部門開展員工安全教育及特殊工種的安全技術(shù)培訓(xùn)工作，以及外包施工人員及臨時(shí)勞務(wù)工的安全教育。

3.2.6認(rèn)真執(zhí)行《電業(yè)生產(chǎn)事故調(diào)查規(guī)程》，按“四不放過”的原則，組織做好事故的和職業(yè)道德教育，使員工樹立起牢固的安全防護(hù)意識。經(jīng)常宣傳安全生產(chǎn)中涌現(xiàn)出的好人好事，先進(jìn)事跡。

3.3.2協(xié)助人資做好企業(yè)員工的勞動保護(hù)和勞動條件分級工作。提出保障員工勞動安全衛(wèi)生的意見和建議，并督促相關(guān)部門采納實(shí)施。

3.3.3按照國家有關(guān)規(guī)定正確審查、發(fā)放勞動保護(hù)用品和保健食品。

3.3.4合理控制辦公物資費(fèi)用，保證公司辦場所公、庫房及后勤設(shè)施的正常，辦公用品及時(shí)到位，做好防火防盜工作。

3.3.5對公司行政會議事務(wù)及往來行文的安全性和保密性負(fù)直接責(zé)任。

3.3.6負(fù)責(zé)督促工商事務(wù)及車輛等相關(guān)證照的年檢工作，保證公司正常安全運(yùn)營。

3.3.7行政文員應(yīng)協(xié)助主管做好上述工作和分管工作，對分管范圍內(nèi)的工作負(fù)相應(yīng)的安全責(zé)任。

3.4人力資源主管的安全職責(zé)

3.4.1合理配置人力資源，會同有關(guān)部門做好生產(chǎn)單位新員工的三級安全教育和上崗前的《電業(yè)安全作業(yè)規(guī)程》學(xué)習(xí)和考核，未經(jīng)考試合格者，不得分配到生產(chǎn)現(xiàn)場工作，否則追究安全管理責(zé)任；做好特殊工種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn)考核取證工作。

3.4.2在考察管理人員工作業(yè)績時(shí)，應(yīng)同時(shí)考察其安全業(yè)績。實(shí)行安全事故一票否決制。

3.4.3組織員工、尤其是特種工和女職工進(jìn)行健康檢查，監(jiān)督企業(yè)按照《勞動法》和《女員工勞動保護(hù)規(guī)定》，做好女員工的特殊保護(hù)。

3.4.4按照國家規(guī)定參加公司發(fā)生的人身傷亡事故的調(diào)查工作，負(fù)責(zé)落實(shí)傷亡員工的工傷撫恤待遇工作、傷殘等級鑒定的統(tǒng)計(jì)報(bào)批工作；職業(yè)危害及工傷治療康復(fù)工作。

3.4.5根據(jù)公司需求，確保招聘人員的能力素質(zhì)符合崗位條件；按照相關(guān)法律規(guī)定建立勞動合同，確保用工安全，避免出現(xiàn)法律糾紛。

3.4.6人資專員員應(yīng)協(xié)助主管做好上述工作和分管工作，對分管范圍內(nèi)的工作負(fù)相應(yīng)的安全責(zé)任，做好人資檔案的安全管理工作。3.5駕駛員的安全職責(zé)

3.5.1對公司機(jī)動車輛負(fù)安全管理責(zé)任。根據(jù)“管車輛必須管安全”的原則，負(fù)責(zé)所轄車輛防火防盜工作，由于管理不善造成事故，追究安全責(zé)任。 3.5.2認(rèn)真貫徹落實(shí)國家《道路交通安全法》及有關(guān)道路交通安全法規(guī)、條例及上級關(guān)于道路車輛安全的規(guī)定。

3.5.3堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主”方針，經(jīng)常對所轄車輛的安全狀況進(jìn)行檢查，負(fù)責(zé)做好車輛定期保養(yǎng)、大修檢驗(yàn)并保證質(zhì)量，確保全公司車輛處于完好狀態(tài)。 3.5.4定期組織安全學(xué)習(xí)，進(jìn)行經(jīng)常性的安全教育，并進(jìn)行資格審查考核，做好車輛年審工作。

3.5.5嚴(yán)肅查處違章違紀(jì)行為。按“四不放過”配合交通管理部門做好公司車輛交通事故的調(diào)查處理工作。

綜合部崗位職責(zé)8

1、嚴(yán)格執(zhí)行國家法令和經(jīng)濟(jì)政策，遵守管理制度。

2、保管員要堅(jiān)守崗位，態(tài)度熱情，隨到隨發(fā)，發(fā)料迅速、準(zhǔn)確，服務(wù)周到。

3、保管員接貨后要驗(yàn)收入庫，認(rèn)真進(jìn)行填寫入庫單，入庫單要填寫清楚、認(rèn)真，手續(xù)齊全，對無合格證（大型物資）、有質(zhì)量問題、無計(jì)劃的不入庫。

4、物資保管要依據(jù)物資的類別、性質(zhì)和要求安排，適當(dāng)?shù)拇娣艂}庫，場地做到分類存放、定位堆碼、合理布局、方便收入作業(yè)，完全整潔。

5、加強(qiáng)物資保管和保養(yǎng)工作，做到“六無”保存，即無損壞、無缺、無銹蝕、無霉?fàn)€變質(zhì)、無變形。

6、保管員要嚴(yán)格按手續(xù)齊全的出庫單發(fā)料，一次發(fā)清，當(dāng)面點(diǎn)交，以舊換新，先進(jìn)先出，不合格物資不出庫（以免造成損失）。

7、每月要對物資進(jìn)行盤點(diǎn)，做到帳、卡、物相符，盤盈和盤虧損壞物資，要如實(shí)上報(bào)，并查明原因，不得以盈頂虧和將盤盈和損壞物資自行處理，并出盤點(diǎn)表。

綜合部崗位職責(zé)9

1.全面負(fù)責(zé)日常銷售工作。

2.全面負(fù)責(zé)店面管理工作。

3.全面負(fù)責(zé)導(dǎo)購員的管理工作。

4.負(fù)責(zé)和相關(guān)部門的協(xié)調(diào)工作。

5.做好日常各種銷售相關(guān)報(bào)表的統(tǒng)計(jì)工作。

6.做好貨款回籠的督促核實(shí)工作。

7.制訂促銷計(jì)劃并具體實(shí)施。

8.負(fù)責(zé)導(dǎo)購員的考核工作，審核導(dǎo)購員的工資和獎金。

9.做好有質(zhì)量問題產(chǎn)品的退換貨等售后服務(wù)工作。

10.做好導(dǎo)購員培訓(xùn)及人才儲備工作。

11.及時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

綜合部崗位職責(zé)10

1、自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，做到不遲到、不早退、不脫崗、有事請假。

2、根據(jù)工作安排，完成各項(xiàng)日常養(yǎng)護(hù)任務(wù)，做到無枯枝、無死樹，新植樹木成活率達(dá)到95%以上。

3、及時(shí)做好“春灌”和“冬灌”兩次澆水任務(wù)。

4、及時(shí)對花草樹木病蟲害進(jìn)行有效有防治，發(fā)現(xiàn)病情及時(shí)處理。

5、做好樹木的修剪工作，每年至少兩次做到及時(shí)清除死樹、枯枝，按領(lǐng)導(dǎo)要求及時(shí)施肥。

6、負(fù)責(zé)保護(hù)綠地，無折樹、折花和無亂踩草坪現(xiàn)象，及時(shí)制止在草坪上走路現(xiàn)象。

7、及時(shí)完成上級領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)任務(wù)。

綜合部崗位職責(zé)11

1、完成日常要求制作各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表；

2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目費(fèi)用統(tǒng)計(jì)工作；

3、負(fù)責(zé)費(fèi)用報(bào)銷和統(tǒng)計(jì)工作；

4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目資料和檔案的管理工作；

5、負(fù)責(zé)往來函件的收發(fā)和登記；

6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目進(jìn)度的跟蹤；

7、完成上級交待的各項(xiàng)工作。

綜合部崗位職責(zé)12

1、工作職責(zé)

(1)依據(jù)上級經(jīng)理下達(dá)的目標(biāo),將區(qū)域內(nèi)銷售與費(fèi)用等目標(biāo)按城市、按人有效分解并督促指導(dǎo)執(zhí)行,完成公司下達(dá)的區(qū)域市場的客戶開拓、銷量、市場、費(fèi)用、利潤和管理指標(biāo);

(2)負(fù)責(zé)對本區(qū)的人員進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、指導(dǎo)、提升、管理和監(jiān)控,確保所管轄區(qū)域銷售隊(duì)伍的編制數(shù)量和質(zhì)量,以公開、公平、公正為原則,按照公司制定的績效考核辦法,對區(qū)域直屬下級進(jìn)行考核,建立高效團(tuán)結(jié)的區(qū)域營銷From 隊(duì)伍,為公司業(yè)務(wù)發(fā)展培養(yǎng)和儲備人才;

(3)負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的品牌建設(shè)、品牌推廣、新市場開發(fā)、經(jīng)銷商拓展管控,逐步建立區(qū)域內(nèi)的有效現(xiàn)代渠道、特殊渠道、傳統(tǒng)渠道等銷售渠道,及時(shí)收集提供市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶反饋方面的準(zhǔn)確信息,引導(dǎo)、開發(fā)維護(hù)市場,參與競爭,確保目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn);

(4)嚴(yán)格執(zhí)行市場各級渠道客戶價(jià)格體系,嚴(yán)厲把控跨區(qū)串貨問題;

(5)與市場部、內(nèi)勤綜合部、物流、新品部等部門保持密切溝通,保證市場銷售的全方位服務(wù)跟進(jìn);

(5)依據(jù)公司管理制度,對本區(qū)域的管理制度進(jìn)行細(xì)化和完善,對區(qū)域內(nèi)的營銷費(fèi)用、日常費(fèi)用、固定資產(chǎn)進(jìn)行監(jiān)管,并審定本區(qū)銷售合同,監(jiān)控貨款回收;

(6)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與當(dāng)?shù)卣⑾嚓P(guān)媒體等外界的溝通和突發(fā)事件的及時(shí)處理。

綜合部崗位職責(zé)13

崗位職責(zé):

1、按照公司發(fā)展戰(zhàn)略,制訂公司相關(guān)管理規(guī)章制度,加強(qiáng)執(zhí)行與監(jiān)督,促進(jìn)管理規(guī)范化。

2、根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo),追蹤業(yè)務(wù)部門的工作目標(biāo)進(jìn)度達(dá)成情況,對董事長、總經(jīng)理下達(dá)的工作任務(wù)及時(shí)督辦。

3、負(fù)責(zé)公司外部來訪接待、政府部門對接及相關(guān)調(diào)研工作。

4、負(fù)責(zé)公司對外的新聞宣傳、公關(guān)活動等。

5、負(fù)責(zé)公司三會各項(xiàng)工作及其他重要會議及活動的統(tǒng)籌安排等。

6、負(fù)責(zé)公司公文管理、印章印鑒管理、公務(wù)用車管理等。

7、統(tǒng)籌安排公司人力資源管理相關(guān)工作,重點(diǎn)組織實(shí)施績效考核。

8、部門內(nèi)部其他日常管理及團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作等。

9、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作。

崗位要求:

1、碩士研究生及以上學(xué)歷,本科畢業(yè)院校須為一本院校,具備經(jīng)濟(jì)、中文或新聞等相關(guān)專業(yè)復(fù)合背景。

2、具有較強(qiáng)的文字書寫能力,有較強(qiáng)的計(jì)劃、控制能力;擅長與人溝通和交往;具備高度的工作熱情,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神等。

3、居住地須為南京。

崗位職責(zé):

1、按照公司發(fā)展戰(zhàn)略,制訂公司相關(guān)管理規(guī)章制度,加強(qiáng)執(zhí)行與監(jiān)督,促進(jìn)管理規(guī)范化。

2、根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo),追蹤業(yè)務(wù)部門的工作目標(biāo)進(jìn)度達(dá)成情況,對董事長、總經(jīng)理下達(dá)的工作任務(wù)及時(shí)督辦。

3、負(fù)責(zé)公司外部來訪接待、政府部門對接及相關(guān)調(diào)研工作。

4、負(fù)責(zé)公司對外的新聞宣傳、公關(guān)活動等。

5、負(fù)責(zé)公司三會各項(xiàng)工作及其他重要會議及活動的統(tǒng)籌安排等。

6、負(fù)責(zé)公司公文管理、印章印鑒管理、公務(wù)用車管理等。

7、統(tǒng)籌安排公司人力資源管理相關(guān)工作,重點(diǎn)組織實(shí)施績效考核。

8、部門內(nèi)部其他日常管理及團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作等。

9、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作。

崗位要求:

1、碩士研究生及以上學(xué)歷,本科畢業(yè)院校須為一本院校,具備經(jīng)濟(jì)、中文或新聞等相關(guān)專業(yè)復(fù)合背景。

2、具有較強(qiáng)的文字書寫能力,有較強(qiáng)的計(jì)劃、控制能力;擅長與人溝通和交往;具備高度的工作熱情,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神等。

3、居住地須為南京。

綜合部崗位職責(zé)14

1、貫徹落實(shí)黨和國家的有關(guān)方針、政策和法律法規(guī)，承辦公司綜合協(xié)調(diào)、行政事務(wù)、人事管理、勞動工資、黨務(wù)、工會等具體工作。

2、負(fù)責(zé)公司董事會、黨支部會議、總經(jīng)理辦公會及其他重要會議的記錄和會務(wù)工作，并督促檢查會議的貫徹執(zhí)行情況。

3、負(fù)責(zé)編輯公司信息，反映公司動態(tài)，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)和服務(wù)。

4、負(fù)責(zé)公司綜合性文件及有關(guān)規(guī)章制度的起草、修改及公文審核、印制，各類文件、資料的收發(fā)、傳閱、督辦和歸檔。

5、負(fù)責(zé)公司檔案、保密、機(jī)要和印鑒管理工作，以及重要事項(xiàng)的電話記錄并及時(shí)匯報(bào)處理。

6、負(fù)責(zé)擬訂并組織實(shí)施公司機(jī)構(gòu)設(shè)置、職能配置和定員管理的方案。

7、負(fù)責(zé)公司人事檔案管理、勞動工資、保險(xiǎn)、福利等工作，擬訂管理制度并組織實(shí)施。

8、負(fù)責(zé)公司員工教育培訓(xùn)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任和職稱考試的組織工作。

9、負(fù)責(zé)公司對外聯(lián)系，來信、來訪的登記、接待、處理和回復(fù)工作。

10、負(fù)責(zé)公司辦公費(fèi)用、會議費(fèi)用、業(yè)務(wù)招待費(fèi)用等的審核和管理;負(fù)責(zé)辦公用品、勞保用品等公共財(cái)產(chǎn)的購置、保管、發(fā)放及公務(wù)車輛、辦公設(shè)備等其他固定資產(chǎn)的報(bào)批、購置和使用管理;負(fù)責(zé)公司員工的生活后勤等保障工作。

11、負(fù)責(zé)公司社會綜合治理、計(jì)劃生育、安全保衛(wèi)工作。

12、負(fù)責(zé)擬訂公司貫徹落實(shí)上級黨委工作部署的實(shí)施意見、黨建工作計(jì)劃、黨風(fēng)廉政建設(shè)措施并組織實(shí)施。

13、負(fù)責(zé)公司宣傳教育和思想政治工作，擬訂公司宣傳教育、思想政治工作實(shí)施意見并組織實(shí)施。

14、做好與其他部門的協(xié)調(diào)配合工作;承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

綜合部崗位職責(zé)15

1、負(fù)責(zé)公司資金結(jié)算、銀企對賬等相關(guān)基礎(chǔ)工作；

2、配合部門各崗位完成對賬工作，填制銀行存款余額調(diào)節(jié)表與現(xiàn)金盤點(diǎn)表，保證結(jié)賬工作嚴(yán)格按時(shí)間節(jié)點(diǎn)順利完成；

3、對賬戶余額進(jìn)行及時(shí)預(yù)警，做好剛性支出的資金準(zhǔn)備，為相關(guān)業(yè)務(wù)的開展做好保障工作；

4、負(fù)責(zé)應(yīng)付票據(jù)的入賬工作，保證賬實(shí)相符；

5、負(fù)責(zé)資金物品管理及檔案的歸檔處理工作；

6、按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。